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 北京懷柔科學城管理委員會
2019年公開招聘工作人員公告

[字號: ]
2019-11-05

  懷柔科學城位于北京市東北部,規劃面積100.9平方公里,以懷柔區為主,并拓展到密云區部分地區。懷柔科學城是北京建設具有全球影響力的科技創新中心“三城一區”主平臺之一,是國家發展改革委、科技部聯合批復的北京懷柔綜合性國家科學中心的核心承載區,是我國建設創新型國家和世界科技強國的重要支撐。聚焦物質、空間、地球系統、生命、智能等科學方向,建設一批國家重大科技基礎設施和科技研發平臺,集聚一批國內外頂尖科學家、科技領軍人才和研究團隊,吸引培育一批研究型大學、科研院所和創新型企業,開展一批高水平的科技創新活動,產出一批世界領先的前沿科學研究和先進技術開發成果,提升我國在基礎研究和前沿交叉領域的源頭創新能力和科技綜合實力。2018年9月11日,中共北京市委懷柔科學城工作委員會、北京懷柔科學城管理委員會掛牌成立,分別為北京市委、市政府派出機構。

  為加快推進懷柔科學城建設,激發人才要素活力,打造符合百年科學城和世界知名科學中心要求的人才隊伍,中共北京市委懷柔科學城工作委員會、北京懷柔科學城管理委員會(以下簡稱科學城黨工委、管委會)決定面向國內外公開招聘優秀專業人才,充實科學城黨工委、管委會工作力量。現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位

  結合懷柔科學城黨工委、管委會工作職責,擬公開招聘優秀人才37人。包括:部門負責人10人,主管27人。

  二、招聘條件

  1.擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正,具有良好的職業道德。

  2.具有全球化、國際化視野,有較強的改革創新能力,有良好的表達、溝通、協調和綜合分析能力,服務意識強。

  3.應聘部門負責人的年齡在40周歲左右;應聘主管的年齡在35周歲左右。具有全日制大學及以上學歷,并取得相應學位。

  4.有良好的履職記錄,工作業績突出,具備招聘崗位要求的專業背景和工作經歷要求。應聘部門負責人的需具備所報崗位5年以上工作經歷,具有在行政事業單位、大型企業、高等院校、科研機構任副處級以上職務(含相當職務)或任正科級職務(含相當職務)3年以上任職經歷;應聘主管崗位人員需具備所報崗位5年以上工作經歷。

  5.特別優秀的可適當放寬年齡、學歷、專業要求。

  6.身體健康,適應崗位要求。

  7.符合招聘崗位要求的其他條件。

  上述年齡和任職時間要求計算時間截至2019年9月30日。

  三、招聘程序

  招聘工作原則上按照網上報名、資格初審、筆試/領導力測試、資歷評價、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序步驟進行。

  (一)網上報名時間及方式

  實行人才儲備與人才招聘相結合的招聘模式。

  報考人員自公告發布之日起,即可登錄公招網(www.gongzhao.com.cn)報名管理系統提交報考申請,未在公招網注冊的報名人員請先注冊,然后登錄報名系統;集中招聘報名時間截至2019年11月15日17:00。本次集中報名結束一周后,也可繼續報名,懷柔科學城黨工委、管委會根據崗位需求情況將適時組織新一輪筆試面試等招聘工作。

  每位報考人員限報1個崗位。報名人員提供信息必須詳細、真實、準確。資格審查將貫穿招聘全過程,如發現有弄虛作假行為,將取消資格,并通知有關單位嚴肅處理。

  (二)資格初審

  招聘工作相關機構將對報名人員進行網上資格初審,確定參加筆試/領導力測試人員名單。筆試名單將在公招網上公布,并以短信方式通知。資格審查合格者在規定時間內登錄公招網報名系統自行下載打印準考證(進入面試的人員,仍繼續使用此證),按規定時間、地點參加筆試。未進入綜合測試范圍的不另行通知。

  (三)筆試/領導力測試和資格復審

  1.筆試/領導力測試

  應聘主管崗位的報名人員通過資格初審、符合報名條件的,參加筆試。筆試主要考察報考人員的基本素質和能力要素,主要包括政治素養、邏輯推理、管理潛力、職業素養、專業知識與能力等。

  應聘部門負責人的報名人員通過資格初審、符合報名條件的,參加領導力測試,包括領導能力測驗和領導力案例分析,主要考察應聘者的領導素質與領導能力。

  筆試/領導力測試地點在北京,筆試名單、具體時間和地點請關注公招網后續相關通知。參加筆試/領導力測試時應攜帶身份證、準考證。

  筆試/領導力測試成績將在公招網統一公布。

  2.資格復審

  參加筆試和領導力測試的人員在參加筆試和領導力測試時需提交應聘崗位所需的相關材料原件及復印件。主要包括以下材料:

  (1)本人身份證原件及復印件(正反面復印在A4紙同一面);

  (2)學歷證書(留學歸國人員應出具國(境)外學歷學位認證書及留學回國人員證明)原件及復印件;

  (3)學位證書原件及復印件;

  (4)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢并打印);

  (5)職(執)業資格、職稱證書、專業技術資格證明書原件及復印件;

  (6)需要提交的其他材料。

  以上材料均提供復印件一份,需注明“復印件與原件相符”并由本人簽名,審核后不予退回。

  應聘者應對所提供材料的真實性負責,凡有關材料主要信息不實,影響資格審核結果的,將終止應聘者招聘工作,并報有關主管部門備案。無故不參加資格復審者,視為自動放棄應聘資格。

  (四)資歷評價

  對于崗位要求較高的擬聘用人選,視情況進行資歷評價。資歷評價主要對參加筆試/領導力測試的應聘者與招聘崗位相關的資歷情況進行評價,包括其任職情況、受教育情況、專業工作情況、業績情況等。

  (五)面試

  面試人選根據筆試/領導力測試成績由高到低的順序,按計劃招聘總數與參加筆試/領導力測試人數1:3的比例,確定進入面試人員名單。如有自動放棄者或者其他原因不能參加者,根據成績排名順序依次遞補。達不到1:3比例的,由招聘工作領導小組研究后確定參加面試人員。

  對于應聘部門負責人對崗位要求較高的,可視面試及候選人情況組織二輪面試。

  (六)體檢、考察及聘用

  1.體檢和考察

  各測評環節結束后,按總成績從高到低,各崗位按照1:2的比例產生初步人選。總分按筆試/領導力測試得分占50%、面試得分占50%的權重計算。對于進行資歷評價的人選,按筆試/領導力測試得分占40%、面試得分占40%、資歷評價20%的權重計算總分。總分統一在公招網公布,并公布體檢、考察等事項。

  在面試、體檢、考察等各個環節,因報考人員放棄、因故退出或被取消聘用資格的,由招聘工作領導小組根據成績依次遞補。

  根據招聘工作領導小組提出的推薦人選和崗位建議,結合測評與考察情況,經黨工委會研究,提出擬聘任人選,并與其就薪酬及待遇等問題協商,達成初步一致。如無合適人選,招聘職位可空缺。

  2.公示

  研究確定擬聘人選,在公招網進行公示。公示時間為5個工作日,對查實有影響聘用問題的取消資格。

  3.聘用管理

  公示結果不影響聘用的,履行相應的聘用程序。聘用人員實行合同制管理,聘期為3年,其中試用期半年,試用期滿考核稱職的將正式聘任,不稱職的予以解聘。

  四、有關說明

  (一)本次招聘全過程不向應聘者收取任何費用,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。

  (二)本次招聘錄用人員須服從統一分配。

  (三)本次招聘由懷柔科學城黨工委、管委會招聘工作領導小組負責解釋。

  報名技術咨詢電話:010-68771336,010-68771331,010-68771321

  政策咨詢電話:010-61663691

  機關紀委電話:010-61663812

  紀檢監察組電話:010-88827922

  咨詢時間:工作日9:00—11:00、14:00—17:00。

  附件:懷柔科學城黨工委、管委會公開招聘崗位表

 

附件 

懷柔科學城黨工委、管委會公開招聘崗位表     (共37個崗位) 

序號

工作
部門

職位

人數

職位描述

專業背景和工作經歷要求

其他要求

1

1

發展改革處
(5人)

發展改革處
(5人)

部門負責人(政策創新方向)

1

負責科學城戰略制定和創新發展模式、政策的研究制定等工作。

具有較強的管理能力和協調溝通能力;具有政府部門、科研院所等相關部門的創新研究或管理工作經歷,熟悉國家級科學城(科技園區、開發區、新區)發展趨勢、戰略制定及分解落地、發展模式研究設計、行政審批、行政審批制度創新、“互聯網+政務服務”、投資和建設領域審批、政策法規等領域業務,綜合文字能力強,業績突出;具有經濟類、管理學類等相關專業學習經歷。

規劃政策主管

2

負責科學城戰略規劃、年度發展計劃制定,參與政策研究、制定等工作;負責科學城創新政策機制研究、政策宣傳以及專家庫建設管理等具體工作的落實。

具有政府部門、科研院所等相關部門的創新研究或管理工作經歷;熟悉國內外科技產業園、科學城發展趨勢、戰略規劃制定、規劃流程以及創新發展模式制定等;具有經濟類、管理學類等相關專業學習經歷。

行政協調崗主管

1

在部門負責人的領導下,負責市區兩級行政審批權限的研究與落實;對接各類行政審批機構,進行政策機制宣傳和咨詢平臺建設。

熟悉國內外科技產業園、科學城發展趨勢;了解國內外科技產業園、科學城政策、機制及運行模式;了解園區管委會、黨工委行政審批、政務服務體制機制建設的具體內容。具有經濟類、管理學類等相關專業學習經歷。

法務總監

1

具體負責科學城法律風險防范體系建設、法制建設、法務審查、合同審核等工作,加快營造科學城國際化法治化營商環境。

具有政府及大型企事業單位法務工作經驗;精通經濟法、公司法、合同法、民法、勞動法等有關企業經營管理的法律法規;具有法律相關專業學習經歷,通過國家司法考試。

2

2

規劃建設處(公共服務處)
(9人)

規劃建設處(公共服務處)
(9人)

規劃建設處(公共服務處)
(9人)

部門負責人(城市規劃方向)

1

負責科學城城市規劃的統籌、管理、調度等方面的工作。

具有較強的管理能力和協調溝通能力;具有國內外知名科學城或國家級科技園區、開發區、新區,設計院城市規劃設計、城市建筑設計、市政工程建設管理、交通規劃設計等領域的工作經歷,熟悉規劃建設與項目管理、規劃與建設相關政策、報批流程關鍵點和相關機構,業績突出;具有管理學類、經濟學類、建筑類、土木工程、土地資源管理等相關專業學習經歷;具有高級工程師及以上職稱,具有注冊規劃師、一級注冊建筑師職業資格者優先。

部門負責人(工程統籌方向)

1

負責科學城工程建設的統籌、管理、調度等方面工作。

具有較強的管理能力和協調溝通能力;具有國內外知名科學城或國家級科技園區、開發區、新區工程建設報批管理等領域的工作經歷,熟悉規劃建設與項目管理、規劃與建設相關政策、報批流程關鍵點和相關機構,業績突出;具有管理學類、經濟學類、建筑類、土木工程、土地資源管理等相關專業學習經歷;具有高級工程師及以上職稱,具有一級注冊建筑師職業資格者優先。

部門負責人(公共服務方向)

1

負責科學城配套設施運營管理、公共服務等工作。

具有國內外知名科學城或國家級科技園區、開發區、新區服務管理工作經歷,或曾主持過智慧城市、城市服務體系規劃建設及落地工作,熟悉城市管理服務、設施運營等領域工作經歷,業績突出;具有管理學類、經濟學類、建筑類、土木工程、土地資源管理等相關專業學習經歷。

項目管理主管

1

負責科學城項目管理工作,對項目重要節點管控、重大節點驗收、考核評價及項目偏差分析,督促改進等。

具有大型企業工程項目管理工作經驗;曾參與過國家級產業園項目建設管理工作;具有管理學類、經濟學類、建筑類、土木工程、土地資源管理等相關專業學習經歷;具有高級工程師及以上職稱,具有注冊規劃師、一級注冊建筑師職業資格者優先。

規劃管理主管

2

具體承擔科學城空間規劃、城市規劃及土地規劃編制及協調落實等工作。

具有國內發達地區或國家級科學城(科技園區、開發區、新區)規劃工作經驗,具有大型設計院從業經驗者優先;熟悉規劃建設相關政策、報批流程關鍵點和相關機構;熟悉科學城(科技園區、開發區、新區)管理、規劃、項目管理、談判等相關知識;具有管理學類、經濟學類、建筑類、土木工程、土地資源管理、市政交通等相關專業學習經歷;具有高級工程師及以上職稱,具有注冊規劃師、一級注冊建筑師職業資格者優先。

公共設施運營管理主管

2

負責科學城配套設施運營管理、協調等具體工作的落實。

具有國內外知名科學城或國家級科技園區、開發區、新區服務管理工作經歷,熟悉城市管理服務、設施運營等領域工作經歷,業績突出;具有管理學類、經濟學類、建筑類、土木工程、土地資源管理等相關專業學習經歷。

工程管理主管

1

負責科學城各類工程管理,對項目的進度、安全、質量等進行監督、協調、管理。

具有政府部門工程項目管理經驗;具有產業地產工程項目經理經驗;熟悉國內外科技產業園工程建設管理的相關知識;熟悉科學城工程建設相關政策、報批流程關鍵點和相關機構;具有管理學類、經濟學類、建筑類、土木工程、土地資源、市政交通管理等相關專業學習經歷;具有高級工程師及以上職稱,具有注冊規劃師、一級注冊建筑師職業資格者優先。

3

科學中心服務處(3人)

部門負責人(科學規劃與設施運營管理)

1

負責研究編制、組織實施懷柔科學城科學規劃,研究提出科學設施和研發平臺在懷柔科學城布局的意見建議,研究制定、統籌落實科學設施開放共享和運營管理機制等工作。

具有國內外知名科學城、高校院所大科學裝置和研發平臺運營管理工作經驗,熟悉科學裝置運行計劃制定落實、科學裝置運營管理等領域工作,業績突出;具有較強的管理能力和協調溝通能力;具有理工類、經濟類、管理類等相關專業學習經歷。

科學設施運營管理主管

1

具體負責科學設施與研發平臺開放共享和運營管理機制的研究與實施工作。

具有國內外知名科學城、高校院所大科學裝置和研發平臺運營管理工作經驗,熟悉相關領域工作,業績突出;具有較強的管理能力和協調溝通能力;具有理工類、經濟類、管理類等相關專業學習經歷。

科學平臺服務主管

1

負責國家重大科學任務、大科學計劃在懷柔科學城落地實施提供服務保障工作;負責統籌推進國家實驗室、研究型大學建設工作。

具有國內外知名科學城、高校院所大科學裝置和研發平臺引入服務工作經驗,熟悉相關領域工作;具有較強的管理能力和協調溝通能力和廣泛的業內資源;具有理工類、經濟類、管理類等相關專業學習經歷。

4

科技成果轉化處
(6人)

部門負責人(金融科技創新方向)

1

組織制定科學城產業規劃及產業政策,組織科學城科技創新平臺及機制建設,通過各類手段促進科技創新及科技成果轉化。

具有較強的管理能力和協調溝通能力;具有國家級科學城(科技園區、開發區、新區)科技管理、科技創新、科技服務、科技金融體系搭建及運營工作經驗,熟悉科技成果轉化、科技產業規劃、科技服務體系創新平臺建設或基金投資、風險投資、金融服務等領域工作,業績突出;具有理工類、經濟類、管理類等相關專業學習經歷。曾擔任過國家級科技成果轉化項目的主要負責人或具有海外科技管理、科技創新工作經驗者,優先考慮。

部門負責人(科技服務方向)

1

負責各類科技服務平臺(科技咨詢、研發設計、知識產權、技術交易)的搭建,引導各類服務機構與科學城科研院所、企業對接,提升服務水平。

具有較強的管理能力和協調溝通能力;具有國內外知名科學城或國家級科技園區、開發區、新區科技管理、科技創新、科技服務、科技金融體系搭建及運營工作經驗,熟悉科技成果轉化、科技產業規劃、科技服務體系創新平臺建設等領域工作,業績突出;具有理工類、經濟類、管理類等相關專業學習經歷。曾參與過國家級科技成果轉化項目或具有海外科技管理、科技創新工作經驗者,優先考慮。

科技規劃創新管理主管

2

負責科學城產業規劃的編制、產業政策的研究等工作;進行科技創新體系完善、科技創新平臺搭建、創新政策研究落實及軍民融合等具體工作的落實。

具有國內外知名科學城或國家級科技園區、開發區、新區科技管理、科技創新、科技服務工作經驗,熟悉技術發展趨勢、產業政策,掌握產業規劃制定的相關知識、流程、工具方法等;具有理工類、經濟類、管理類等相關專業學習經歷。

4

科技成果轉化處
(6人)

科技金融主管

1

負責科學城投融資體系建設、平臺搭建,促進科技與金融結合的具體工作落實。

具有科技金融體系搭建及運營工作經驗,熟悉科技成果轉化、科技產業規劃、科技服務體系創新平臺建設或基金投資、風險投資、金融服務等領域工作,業績突出;具有理工類、經濟類、管理類等相關專業學習經歷。

科技服務主管

1

負責搭建高水平的科技服務體系,引導服務機構與各類創新主體對接,監督服務質量,提升服務水平。

具有科技服務體系搭建及運營管理相關工作經驗;對研發設計服務或知識產權服務、科技金融服務、技術交易服務具有較為深入的理解及豐富的實操經驗。具有理工類、經濟類、管理類等相關專業學習經歷。

5

合作交流處
(5人)

部門負責人

1

具體負責懷柔科學城對外交流宣傳、品牌塑造、創新要素引進等相關工作。

具有較強的管理能力和協調溝通能力;具有政府部門、大型企事業單位科技領域或創新領域對外合作交流相關工作經驗,熟悉創新主體、創新要素引進、大型(涉外)活動組織策劃、城市品牌塑造等領域工作;具有外國語言文學類、國際關系、外交學等相關專業學習經歷;具有較強的英語聽說讀寫能力。

品牌宣傳主管

2

負責懷柔科學城對外宣傳工作,確定品牌定位,制定宣傳方案,拓展宣傳渠道,塑造科學城良好的對外形象,擴大知名度。

具有政府機關、大型企事業單位品牌宣傳、推廣相關工作經驗;具有較強的英語聽說讀寫能力。熟悉科技創新領域國際化發展的趨勢;熟悉新聞稿件特點及編寫方法;各大宣傳媒介的特點,能選擇適合科學城的宣傳媒體。具有外國語言文學類、國際關系、外交學、新聞傳播等相關專業學習經歷。

合作交流主管

2

負責合作交流平臺搭建,國際知名院所、高校的溝通對接,各類創新資源引入等具體工作的落實。

具有政府部門、大型企事業單位科技領域或創新領域對外合作交流相關工作經驗,熟悉創新主體、創新要素引進、大型(涉外)活動組織策劃、城市品牌塑造等領域工作;具有外國語言文學類、國際關系、外交學等相關專業學習經歷;具有較強的英語聽說讀寫能力。

6

辦公室
(3人)

部門負責人(政策研究方向)

1

負責機關政策研究、文秘事務、督查督辦等行政管理工作。

具有政府部門、大型企事業單位行政管理工作經驗;具有較強的政策研究能力和綜合性文字材料撰寫水平;具有較好的溝通協調能力、執行能力、人際交往能力;態度端正,工作嚴謹、認真;具有經濟類、管理學類等相關專業學習經歷。

信息管理主管

1

 承擔黨工委、管委會信息化設備管理(電話、網絡、OA系統等硬件設備);信息系統搭建與日常維護等工作。

具有政府部門、大型企事業單位計算機、網絡維修、維護工作經驗;具備計算機軟、硬件以及網絡、電訊維護和維修技能;熟練掌握計算機應用、網絡管理以及電訊基本工作原理知識,了解黨工委、管委會信息化管理相關知識。具有計算機、網絡管理等相關專業學習經歷。

行政管理崗主管

1

負責公務接待、會議組織、印章管理、后勤保障與辦公用品采購等相關工作。

具有政府部門、大型企事業單位行政管理工作經驗;待人熱情,具有較強的服務意識;具有較好的溝通協調能力、執行能力、人際交往能力;態度端正,工作嚴謹、認真;能夠熟練使用各類辦公軟件和相關辦公設備。具有行政管理類相關專業學習經歷。

7

黨群與人才工作處
(4人)

部門負責人(人才規劃方向)

1

負責科學城人才規劃、人才政策的研究制定與組織實施,高端人才及團隊服務,人力資源管理體系搭建與完善等工作。

具有較強的管理能力和協調溝通能力;具有政府機關或大型企事業單位人力資源工作經驗,熟悉人才規劃、高端人才引進、績效薪酬等工作,綜合文字能力強,業績突出;具有人力資源管理、勞動經濟學、社會保障、心理學、公共管理、行政管理等相關專業學習經歷。

中共

黨員

人才規劃引進崗主管

1

在部門負責人的領導下,負責科學城人才規劃編制,重點人才引進目錄及標準確定,科學城高端人才及團隊的引進、聯絡及服務工作。

具有行政機關、大型企事業單位人才引進與培養工作經驗;熟悉科學城人力資源規劃;熟悉科技人才及管理人才招聘渠道、方式;具有人力資源管理、勞動經濟學、社會保障、心理學、公共管理、行政管理等相關專業學習經歷。

中共

黨員

干部人才服務崗主管

1

負責黨工委、管委會人員的自主招聘、調配、培養、檔案管理等工作;負責科學城黨工委、管委會的績效體系建設、薪酬標準制訂、工資核算、福利管理等工作。

熟悉人事干部管理相關政策規定;熟悉勞動法、勞動合同法相關法律法規。具有人力資源管理、勞動經濟學、社會保障、心理學、公共管理、行政管理等相關專業學習經歷。

中共

黨員

新聞宣傳主管

1

負責新聞宣傳策劃、組織實施、媒體聯絡等工作。

具有大型新聞媒體、政府機關、大型企事業單位新聞宣傳工作經驗,熟悉新聞策劃、品牌塑造,綜合文字、協調策劃能力強,業績突出;具有文學類、新聞傳播學類、管理學類等相關專業學習經歷。

中共

黨員

8

財經處
(2人)

審計統計管理崗主管

1

在部門負責人的領導下,建立、完善審計內控工作規章制度、工作流程,并落實各項審計內控工作計劃。

具有統計、審計、財務等經濟類相關專業,5年以上政府機關、大型企事業單位審計工作經驗;熟悉財務會計知識和相關規章制度,熟悉國家有關財務政策法規和行業會計制度;精通審計、內控相關財務知識,具備一定的信息化知識。有國內大型會計師事務所工作經驗者優先。

預決算及資金管理崗主管

1

在部門負責人的領導下,制定、監督機關財政預算執行情況,編制年度預算調整及差異化分析;負責科學城專項資金預算編制,監督資金使用情況及各項資金往來管理。

具有政府部門、大型企事業單位財會、審計、金融等相關專業,熟悉財務會計知識和相關規章制度,熟悉國家有關財經政策法規和行業會計制度;精通預決算及資金管理相關知識,具備一定的信息化知識。具有較強的職業判斷能力和豐富的會計項目分析處理經驗;對數據敏感,態度嚴謹、工作細致,原則性強;具有較強的溝通協調能力,能有效處理工作中出現的問題;具有較強的執行能力,能夠嚴格按照財務管理制度開展工作;具有較好的學習能力和團隊協作能力;能熟練使用各種辦公軟件、財務系統。

 
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